LEVANTAMENTO DO PASSIVO PREVIDENCIÁRIO

Apresentamos atividade de levantamento de passivo previdenciário (LPP) da empresa diante da concessão por parte da Previdência Social dos benefícios aos seus empregados.

Esse levantamento é resultado de consulta pontual ao site do INSS e mostra benefícios concedidos nos últimos 3-4 meses. Oferecemos a oportunidade de conhecer os benefícios para estimar eventual passivo em termos de benefícios da espécie acidentária concedidos sem o conhecimento por parte da empresa.

Com isso estima-se o valor do FGTS inadimplente, assim como conhecem-se quais empregados tem cessação e continuidade do benefício no período de estudo.

Ainda, avalia-se o custo pelo presenteísmo para empregados com estabilidade temporária e a possibilidade de detectar quais agrupamentos-CID são prevalentes, e nestes quais as CIDs mais preponderantes nos benefícios concedidos, tanto previdenciários como acidentários.

 DIAGNÓSTICO DO PASSIVO PREVIDENCIÁRIO

Apresentamos atividade de diagnóstico de causas do passivo previdenciário da empresa (DPP), levando-se em conta os dados já obtidos no levantamento deste passivo realizado junto ao site da Previdência Social.

O levantamento foi feito em consulta pontual ao site do INSS e mostra benefícios concedidos nos últimos 3-4 meses. Através da desconstrução dos eventos no processo interno da empresa, chegando até os fatos geradores, identificando todas as etapas – erros, acertos, omissões, estrutura operacional de gestão e de medicina ocupacional, consistência documental – e definindo-se metas visando aprimorar o processo na sua integralidade.

É feito também o diagnóstico de riscos inerentes do processo para ulterior estabelecimento de medidas de mitigação.

O DPP origina um relatório dos achados e projeto para aplicação/implementação/mitigação, fornecido à empresa.

 GESTÃO DO FAP E NTEP

Efetuamos o acompanhamento sistemático dos dados da empresa no site da Previdência Social.

Implantamos ou implementamos rapidamente gestão de atestados, emissão de CATs e de afastamentos com o simultâneo controle dos benefícios concedidos previdenciários e acidentários, além das necessárias contestações para esses últimos.

Implementamos medidas de mitigação de risco com a validação dos aperfeiçoamentos.

Emissão de relatórios periódicos com dados para estratégia gerencial, através de indicadores de desempenho, o que possibilita mostrar em tempo real se a meta pretendida está sendo alcançada, e quais atitudes requerem correção de forma tempestiva.
Mensuração de ROI (Return Over Investments) e savings.

 DECRETO 6945 - ELABORAÇÃO DE PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS OCUPACIONAIS

Publicado, no DOU do dia 24/08 o decreto nº 6.945 regulamenta a desoneração de encargos previdenciários para empresas do setor de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) exportadoras desses serviços, e de call centers.

Por ele é necessário que exista um programa de prevenção de riscos e ainda, com metas que reduzam em ao menos 5% os benefícios acidentários concedidos aos empregados da empresa, alem de outras metas. Ou seja: há necessidade de um programa que apresente indicadores de desempenho.

Um eficaz programa pode trazer benefícios tributários em dobro, pois oferece segurança de que as benesses ofertadas pelo Decreto serão conseguidas e mantidas, e ainda traz redução possível do RAT via um FAP mais amigável.

Temos plenas condições de efetuar os aspectos básicos elencados acima, e oferecer a prestação de serviço necessária, seja para elaborar o programa, seja para as demais providências necessárias.

 PALESTRAS IN COMPANY SOBRE ASPECTOS DO FAP & NTEP

Apresentação de aspectos essenciais relacionados à legislação previdenciária no tocante à nova metodologia introduzida pelo Fator Acidentário de Prevenção – FAP e Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário – NTEP.

 INTERFACES DE SISTEMAS
As atividades de desenvolvimento são personalizadas conforme sua necessidade e em parceria com nossa visão e experiência de negócios.

 UNIFICAÇÃO DE BASES PARA PROCESSAMENTOS CENTRALIZADOS DE RHs (FOLHA DE PAGAMENTO, PONTO ELETRONICO, RHs)- Service Shared Center